Başlangıç: Bir Editörün Günlüğü
Merhaba, ben Ayşe. 20 yıldır dergi dünyasında dolaşıyorum. Çok şey gördüm, çok şey öğrendim. Ama son yıllarda medya dünyasında yaşanan değişimler beni gerçekten şaşırttı. Bu yazıyı yazarken, akıllara geliyor ki, 2005’te İstanbul’da bir konferansta tanıdığım bir arkadaşım, Ali, bana ‘Ayşe, bu işte kalmayacak hiçbir şey’ diyor. O zamanlar anlayamamıştım, ama şimdi anlıyorum.
Bugün, herkes dijital dönüşümden bahsediyor. Ama kimse gerçekten neler olduğunu anlatmıyor. Ben de bu konuda bir şeyler söylemek istiyorum.
Dijital Dönüşüm: Ne Anlama Geliyor?
İlk olarak, dijital dönüşüm ne olduğunu anlatmam lazım. Tabii, bu konu çok geniş. Ama benim için en önemli nokta, geleneksel medyanın dijital platformlara geçişi. Haberler artık sadece gazetelerde değil, herkesin cepinde. Bu da büyük bir sorun getiriyor.
Örneğin, geçen hafta bir arkadaşımla kahvaltı ediyorduk. O da bir editör. ‘Ayşe,’ diyor, ‘artık okurlarımızın %80’i mobil cihazlardan haberleri okuyor. Bu bize ne anlama geliyor?’ diye soruyor. Ben de cevap veremiyordum. Çünkü gerçekten bu bir soru işareti.
Dijital dönüşüm, sadece teknoloji değil, insanlar. Okurlarımız, izleyicilerimiz, dinleyicilerimiz. Onların alışkanlıkları değişiyor. Ve biz de bu değişime uyum sağlamak zorundayız.
Bir Editörün Günlüğü: Dijital Dönüşümün Gizli Yüzü
Ben bu konuda bir çok şey öğrendim. Örneğin, 2018’de bir çalışma yapmıştık. 214 okurumuzla sohbet etmiştik. Ve sonuçlar şaşırtıcıydı. Çoğunun %75’i haberleri mobil cihazlardan okuyor. Ama %50’i bu haberlerin kalitesinden memnun değil. Bu da bize bir mesaj. Dijital dönüşüm, sadece hız değil, kalite de.
Bu konuda bir çok şey denememiz lazım. Örneğin, son zamanlarda bir insan kaynakları yönetimi rehber okudum. Ve bu rehberde bir çok fikir var. Dijital dönüşümün insan kaynakları yönetimi ile ilgili olduğu konusunda. Bu beni gerçekten ilhamlandırdı.
Bir diğer nokta da, dijital dönüşümün finansal yönü. Çok fazla para harcanıyor. Ama sonuçlar beklediğimiz gibi değil. Bu beni gerçekten endişelendiriyor. Çünkü medya, para olmadan çalışamaz. Ama para, kaliteyi garantiye almaz da.
Dijital Dönüşümün Getirdiği Sorunlar
Dijital dönüşüm, birçok avantaj getiriyor. Ama aynı zamanda birçok sorun da. Örneğin, haberlerin hızla yayılması. Bu, haberi doğrulama sürecini zorlaştırıyor. Ve bu da okurlarımız için riskli.
Bir diğer sorun da, dijital platformlardaki reklamlar. Çok fazla reklam var. Ve bu reklamlar, okurlarımızın deneyimini olumsuz yönde etkiliyor. Bu da beni gerçekten endişelendiriyor. Çünkü medyanın temel amacı, haberleri doğru ve etkin bir şekilde iletmek.
Son zamanlarda, bir arkadaşımla bu konuda konuşuyorduk. O da bir editör. ‘Ayşe,’ diyor, ‘artık okurlarımız, reklamları okumak yerine, haberleri atlıyorlar. Bu bize ne anlama geliyor?’ diye soruyor. Ben de cevap veremiyordum. Çünkü gerçekten bu bir soru işareti.
Dijital Dönüşümün Geleceği
Dijital dönüşümün geleceği ne olacak? Bu soru, beni çok ilgilendiriyor. Çünkü medya dünyası, sürekli değişiyor. Ve biz de bu değişime uyum sağlamak zorundayız.
Benim düşüncem, dijital dönüşümün geleceği, insanlara yönelik. Okurlarımız, izleyicilerimiz, dinleyicilerimiz. Onların ihtiyaçları ve beklenentileri. Bu, bizim için en önemli nokta.
Son zamanlarda, bir konferansta bir konuşmacı, bana şunu söyledi: ‘Ayşe, dijital dönüşümün geleceği, insanlara yönelik. Bu, bizim için en önemli nokta.’ Bu sözler beni gerçekten etkiledi. Çünkü bu, benim de düşüncem.
Dijital dönüşüm, sadece teknoloji değil, insanlar. Ve biz de bu değişime uyum sağlamak zorundayız. Çünkü medya, insanlar için var. Ve bu, asla unutmamalıyız.
Son Düşünceler
Bu yazıyı yazarken, akıllara geliyor ki, 2005’te İstanbul’da bir konferansta tanıdığım bir arkadaşım, Ali, bana ‘Ayşe, bu işte kalmayacak hiçbir şey’ diyor. O zamanlar anlayamamıştım, ama şimdi anlıyorum. Dijital dönüşüm, medya dünyasını değiştiriyor. Ve biz de bu değişime uyum sağlamak zorundayız. Çünkü medya, insanlar için var. Ve bu, asla unutmamalıyız.
Son olarak, bu konuda bir çok şey öğrenmek istiyorsanız, insan kaynakları yönetimi rehber inceleyebilirsiniz. Bu rehber, dijital dönüşümün insan kaynakları yönetimi ile ilgili olduğu konusunda çok fazla bilgi veriyor.
Teşekkürler.
Yazar: Ayşe Kaya, 20 yıldır dergi dünyasında deneyimli bir editör. Medya dünyasını seven ve bu dünyada değişiklikleri takip eden bir editör.
